目前的积分榜上,勇士正在非常稳健的退出前八。好消息是交易窗口已经开启,无论是否交易巴特勒等核心球员,但是在内线球员的位置上,必须补强了。现在勇士阵容的结构性缺陷太明显了,只靠偶尔爆发的巴特勒和身心俱疲的库里,显然是不行了。
2025-12-19
目前的积分榜上,勇士正在非常稳健的退出前八。好消息是交易窗口已经开启,无论是否交易巴特勒等核心球员,但是在内线球员的位置上,必须补强了。现在勇士阵容的结构性缺陷太明显了,只靠偶尔爆发的巴特勒和身心俱疲的库里,显然是不行了。
2025-12-19
2-0!曼联旧将闪耀,那不勒斯进决赛,AC米兰出局,魔笛无缘首冠
第15分钟,托莫里右路45°传中,恩昆库头球摆渡,萨勒马克尔斯跟上凌空抽射打飞。第22分钟,那不勒斯角球攻势,迈尼昂出击脱手,霍伊伦回敲,埃尔马斯跟上推射打偏。第31分钟,内雷斯右路斜传,霍伊伦跟上倒三角做球,麦克托米奈劲射擦柱而出,那不勒斯也连续浪费机会。
2025-12-19
大鸟伤情更新!北控遭晴天霹雳,还有2坏消息,让张庆鹏更加心累
当下张庆鹏有3条路能走,启用杜伯超作为沈梓捷的替身继续主打内线双高;或者要求管理层再引进一个优质大外;再不然就是彻底回归以前在天津队执教时的老路子,把阵容变小,把三分球抡起来打跑轰体系,但从北控目前的球队配置和现状来看,张庆鹏无论走哪一条,效果都不会太好,因为北控现在是既没有组织后卫,也没有真正的空间型内线,更没有稳定的外线射手,张庆鹏调教防守还做的一团糟,很无解。
2025-12-19
但是要保持冷静,我们正在做的事都做得很好,我们正在进行的工作也做得很好。所以显然我很遗憾,因为我们本来可以踢一场决赛并去争夺一座奖杯。但是当我们回到米兰后,我们将会去休息,然后我们会回来好好工作。我们必须保持平静和放松,我们在联赛当中表现得很好,我们要专注于这一点。
2025-12-19
我们必须继续努力工作和提高,因为也有年轻球员正在学习如何应对这种类型的比赛,这种比赛不容易踢,所以这也是一种成长的方式。赛季很漫长,我们很平静。
2025-12-19
“至于决赛,对那不勒斯来说,最难对付的对手毫无疑问会是国际米兰,他们是状态最好、实力最强的球队。如果我是那不勒斯的教练,从心理上我自然会希望对阵博洛尼亚。”
2025-12-19
在切鲁蒂的推测中,潜在下家多来自意甲中下游球队。佛罗伦萨或拉齐奥被认为是较为现实的选择,而意甲传统豪门基本已被排除在外。他的下一站不仅将决定俱乐部生涯走向,也会深刻影响其国家队前景。“他是一名有水准的球员,但还算不上顶级球星,不过他需要比赛时间。对他来说,无论是现在还是未来,一直坐在替补席上都是一种遗憾。”这位意大利记者如此评价。
2025-12-20
不,今天晚上他很努力,他有——可以说,一两次有利的机会。我相信他有很好的素质,我相信他最终会爆发出来,进球也许会帮助他打破僵局。我们必须继续相信他,因为他来到意大利才仅仅三个月而已。有些球员,或者说,有些小伙子一来就能很快地融入,有些球员需要时间来适应,有些球员能很快找到进球,有些球员则比较困难,但这个球员的素质很重要,必须加以利用。
2025-12-19
明晚19时35分 CBA常规赛第四轮 辽宁本钢主场迎战宁波町渥
王子瑞CBA生涯助攻总计为1468次,位列CBA历史助攻榜第31位,距离第30位的凯·费尔德(1483次)还差15次。
2025-12-19
巴萨高层深知,球迷与女权团体可能发起抗议,尤其在“#MeToo”运动后,公众对问责制极为敏感。作为球员,格林伍德的能力毋庸置疑:爆发速度、致命终结、多位置适应性,足以在顶级体系中大放异彩。然而,他的场外问题折射出足球界对球员行为的更深层反思。俱乐部必须在竞技收益与道德、商业风险之间权衡。
2025-12-19
CBA:徐杰17+9战郭艾伦,胡明轩赢球输人,徐昕战旧主陈国豪7中1
广州队郭艾伦9分4篮板3助攻4失误,刘颜诚9分,徐昕4分2篮板,因伤只打了6分多钟。威金顿25分8助攻,霍乐迪13分2篮板2助攻,正负值为-19全队最低。李祥波6分7篮板,陈国豪4分5篮板,投篮7中1效率低。托马斯8分10篮板,袁照耀10分4篮板,邵炜昀6分4失误。
2025-12-19
无论是追逐更多梦想,还是身侧并肩作战,曾凡博一直都是首钢大家庭中的一员,此次重返CBA赛场,期待他为球队继续注入新的能量,在新征程中,我们共赴山海,向着更高的目标全力进发!
2025-12-19
新赛季的CBA联赛才刚刚拉开帷幕,山东高速男篮还有足够的时间去修正问题。但眼下这场与北控的较量,容不得半点马虎。唯有拿出脱胎换骨的表现,用一场酣畅淋漓的胜利证明自己,山东高速男篮才能在本赛季的征程中走得更远。
2025-12-19
如今来自意大利记者达尼埃莱-隆戈的报道指出,米兰需要锋线的首发球员带来更多的进球,在这种情况下,表现令人失望的恩昆库有可能在冬窗离开球队。
2025-12-20